ျမန္မာႏုိင္ငံ၏ ျပည္ပတြင္ အလုပ္လုပ္ကုိင္မႈႀကီးၾကပ္ေရးေကာ္မတီမႇ ျပည္ပႏုိင္ငံမ်ားတြင္ ေရာက္ရိႇအလုပ္လုပ္ေနၾကေသာ အလုပ္သမားမ်ား၏ အခြင့္အေရးကာကြယ္ေစာင့္ေရႇာက္ေပးရန္သည္ အလုပ္သမား၀န္ႀကီး႒ာန၏ ဦးစားေပးလုပ္ငန္းတစ္ရပ္ျဖစ္သည္ဟု ဆုိသည္။ ထုိျပည္ပေရာက္အလုပ္သမားမ်ားႏႇင့္ ပတ္သက္၍ ေရႇးဦးစြာ ထုိင္းႏုိင္ငံေရာက္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားကုိ ကြန္ပ်ဴတာစနစ္ျဖင့္ ထုတ္ေပးသည့္ ယာယီႏုိင္ငံကူးလက္မႇတ္ ထုတ္ေပးျခင္း၊ ျပည္ပအလုပ္အကုိင္ သက္ေသခံကတ္ျပား ထုတ္ေပးျခင္း၊ အုိင္တီစနစ္ျဖင့္ ႏုိင္ငံသားစိစစ္မႈ လုပ္ငန္းေဆာင္ရြက္ျခင္း၊ ထုိင္းႏုိင္ငံ ေရာက္ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား၏ သားသမီးမ်ားအား မည္သူမည္၀ါ ျဖစ္သည္ ဆုိသည့္ အေထာက္အထား ထုတ္ေပးျခင္း အစရိႇသည္မ်ားသည္ မလုပ္မေနရလုပ္ရမည့္ လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားျဖစ္သည္။ ထုိင္းျမန္မာအစုိးရ အခ်င္းခ်င္းသေဘာတူညီခ်က္အရ အေျခခံအလုပ္သမား အခြင့္အေရးမ်ား ရရိႇရန္၊ လူကုန္ကူးျခင္း၊ လူေမႇာင္ခုိျခင္းႏႇင့္ တရားမ၀င္ နယ္စပ္ျဖတ္ေက်ာ္ျခင္းတုိ႔ကုိ တားဆီးႏုိင္ရန္အတြက္ ယာယီႏုိင္ငံကူးလက္မႇတ္မ်ားကုိ ထုိင္းနယ္စပ္ၿမိဳ႕မ်ားရိႇ တာခ်ီလိတ္၊ ျမ၀တီ၊ ေကာ့ေသာင္းႏႇင့္ ထုိင္းႏုိင္ငံဘက္ရိႇ ရေနာင္းၿမိဳ႕တြင္ ၂၀၁၀ ျပည့္ႏႇစ္ ဇူလုိင္လမႇစကာ႐ုံးမ်ား ဖြင့္လႇစ္ထုတ္ေပးလ်က္ရိႇသည္။ ထုိသုိ႔ ယာယီႏုိင္ငံကူးလက္မႇတ္ ေလွ်ာက္ထားရာတြင္ အဆင့္ ၇ ဆင့္ရိႇသည္။
အဆင့္ ၁
ေရႊ႕ေျပာင္းျမန္မာအလုပ္သမားတစ္ဦးသည္ ထုိင္းႏုိင္ငံရိႇ ေဆး႐ုံ/ေဆးခန္းမ်ားတြင္ ေဆးစစ္မႈခံယူကာ ေဆးစာအုပ္/ေဆးေထာက္ခံခ်က္ တစ္ႏႇစ္သက္တမ္း ရယူရမည္။ ေဆးေထာက္ခံခ်က္၊ စက္႐ုံပုိင္ရႇင္ (သုိ႔) လုပ္ငန္းပုိင္ရႇင္၏ ေထာက္ခံခ်က္၊ အိမ္ေထာင္စုစာရင္းမ်ားႏႇင့္အတူ ယာယီႏုိင္ငံကူးလက္မႇတ္ရရိႇေရး ေပးမည့္ကုမၼဏီမ်ားသုိ့ အလုပ္ အပ္ႏႇံၾကရသည္။ ထုိအက်ဳိး ေဆာင္ကုမၸဏီမ်ား၏ ၀န္ေဆာင္ခ ေကာက္ခံႏႈန္းမႇာ ဘန္ေကာက္ ကုမၸဏီျဖစ္လ်င္ အလုပ္သမား တစ္ ဦးလ်င္ ထုိင္းဘတ္ေငြ ၅,၅၀၀ႏႈန္း၊ ရေနာင္းကုမၸဏီျဖစ္လ်င္ အလုပ္ သမားတစ္ဦးအတြက္ ထုိင္းဘတ္ေငြ ၄,၅၀၀ ႏႈန္း ၀န္ေဆာင္ခအျဖစ္ ေကာက္ခံၾကသည္။
အဆင့္ ၂
ထုိ၀န္ေဆာင္မႈေပးသည့္ ကုမၸဏီမ်ားသည္ ၎တုိ႔ထံ အပ္ႏႇံထားသူမ်ားအတြက္ ထုိင္းအလုပ္သမား၀န္ႀကီး႒ာနသုိ႔ ေလွ်ာက္ထားၾကရသည္။ ပုံစံျဖည့္စြက္ျခင္း(ေနျပည္ေတာ္ပုံစံ) အဆင့္(၁)မႇ ျပဳလုပ္ၿပီးေသာ အေထာက္အထား မိတၲဴမ်ားတြင္ တစ္ဦးလွ်င္ ဓာတ္ပုံႏႇစ္ပုံစီကပ္၍ ဘန္ေကာက္ၿမိဳ႕ရိႇ ထုိင္းအလုပ္သမား၀န္ႀကီး႒ာနသုိ႔ ေလွ်ာက္ထားၾကရသည္။ အလုပ္သမား၀န္ႀကီး႒ာနမႇ တစ္ႏႇစ္သက္တမ္းရိႇ အလုပ္သမားမႇတ္ပုံတင္(ဘတ္ကတ္)အား ထုတ္ေပးသည္။
အဆင့္ ၃
ဘတ္ကတ္ရၿပီးေသာ အလုပ္သမားမ်ား၏ အမည္စာရင္းမ်ားကုိ ထုိင္းႏုိင္ငံဆုိင္ရာ ျမန္မာသံ႐ုံးမႇတစ္ဆင့္ ျမန္မာႏုိင္ငံျခားေရး၀န္ႀကီး႐ုံးသုိ႔ ျမန္မာႏုိင္ငံသား ဟုတ္/မဟုတ္ စိစစ္ျပန္ၾကားေပးရန္ ေပးပုိ႔ၾကသည္။ ထုိမႇတစ္ဆင့္ ျမန္မာႏုိင္ငံ လူ၀င္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏႇင့္ ျပည္သူ႔အင္အား၀န္ႀကီး႐ုံးသုိ႔ အမည္စာရင္းမ်ားေပးပုိ႔ကာ ႏုိင္ငံသားစိစစ္မႈအတြက္ ေဆာင္ရြက္ၾကသည္။ ထုိမႇအတည္ျပဳစိစစ္ၿပီး ေသာ စာရင္းအား ႏုိင္ငံျခားေရးရုံးမႇ ထုိင္းအလုပ္သမား၀န္ႀကီး႒ာနသို႔ အေၾကာင္းျပန္ၾကားေပးရသည္။
အဆင့္ ၄
ထုိင္းအလုပ္သမား၀န္ႀကီး႒ာနမႇ အက်ဳိးေဆာင္ကုမၸဏီမ်ားကုိ ေခၚယူေတြ႔ဆုံကာ ၎တုိ႔တင္ျပထားသည့္ အလုပ္သမားစာရင္းမ်ားအား စိစစ္လက္ခံေၾကာင္းအေၾကာင္း ျပန္ၾကားထုတ္ေပးသည္။ အလုပ္သမားစာရင္းႏႇင့္ သံ႐ုံးတုိ႔ပါ ထည့္ေပးပါသည္။
အဆင့္ ၅
ထုိစာရြက္စာတမ္းရရိႇၿပီးေသာ ကုမၸဏီမ်ားသည္ ၎တုိ႔၏ ကုိယ္စားလႇယ္မ်ားအား ထုိင္းျပည္ထဲေရး၀န္ႀကီး႒ာနသုိ႔လႊတ္ကာ ျပည္နယ္ျဖတ္ေက်ာ္ခြင့္ ေလ်ာက္ထားၾကရျပန္သည္။ သို႔မႇသာ နယ္စပ္ရိႇယာယီ ႏုိင္ငံကူးလက္မႇတ္ ထုတ္ေပးေရး႐ုံးမ်ားသုိ႔ လာေရာက္ႏုိင္ၾကမည္ျဖစ္သည္။
အဆင့္ ၆
နယ္စပ္ျဖတ္ေက်ာ္ခြင့္ရၿပီးလွ်င္ ထုိင္းအလုပ္သမား၀န္ႀကီး႒ာနသုိ႔ ျပန္လည္တင္ျပၾကရသည္။ အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနမႇ အကြက္ ၃ ခုပါ စာရြက္၏ အေပၚဆုံးအကြက္တြင္ တာ၀န္ခံအရာရိႇမႇ လက္မႇတ္ေရးထုိးျခင္း၊ တံဆိပ္႐ုိက္ျခင္းမ်ား ျပဳလုပ္ကာ ကုိယ္စားလႇယ္သို႔ ျပန္ေပးသည္။
အဆင့္ ၇
ကုိယ္စားလႇယ္မ်ားသည္ သက္ဆုိင္ရာၿမိဳ႕နယ္မ်ားသုိ႔ ျပန္လည္သြားေရာက္ၿပီး ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားကုိ ေခၚေဆာင္ကာ စာရြက္စာတမ္းမ်ားႏႇင့္အတူ နယ္စပ္ရိႇ ယာယီႏုိင္ငံကူး လက္မႇတ္ရုံးမ်ားသုိ႔ သြားေရာက္ၾကရသည္။ ထုိ႐ုံးမ်ားက ယာယီႏုိင္ငံ ကူးလက္မႇတ္ ေပးသည္။ ျမန္မာအလုပ္သမား၀န္ႀကီး႒ာနမႇ စမတ္ကတ္ ထုတ္ေပးသည္။ ျမန္မာလ၀ကမႇ ႏုိင္ငံမႇထြက္ခြာေၾကာင္း တံဆိပ္ထုေပးကာ ထုိင္းလ၀ကမႇ ၀င္ေရာက္ေၾကာင္း ဗီဇာတံဆိပ္တံုး ထုေပးသည္။
အလုပ္သမားတစ္ဦး ကုန္က်မႈ အက်ဳိးေဆာင္ကုမၸဏီမ်ားအေနျဖင့္ တရား၀င္ေပးသြင္းေငြမ်ား အၿပီးအစီး ဘတ္ကတ္ျပဳလုပ္ပါက ခန္႔မႇန္းကုန္က်ေငြ ၃,၅၀၀ ဘတ္၊ ယာယီႏုိင္ငံကူးလက္မႇတ္ႏႇင့္ ႏႇစ္ႏႇစ္ဗီဇာအတြက္ ပ်မ္းမွ်ေကာက္ခံေငြ ဘတ္ ၆,၀၀၀၊ ႏႇစ္ႏႇစ္စာ အလုပ္လုပ္ခြင့္ပါမစ္အတြက္ ပ်မ္းမ်ေကာက္ခံေငြ ၄,၀၀၀ ဘတ္၊ စုစုေပါင္း ၁၃,၅၀၀ ဘတ္ကုန္က်ၾကသည္ ... |
ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအေပၚ ထုိင္းလုပ္ငန္းရႇင္မ်ားကုိယ္တုိင္ အလုပ္သမားမ်ား ကာကြယ္ေရး ဥပေဒကုိ လုိက္နာရန္ ပ်က္ကြက္မႈမ်ားႏႇင့္ လူကုန္ကူးမႈႏႇင့္ အဓမၼအလုပ္ခုိင္းေစမႈမ်ားတြင္ ပါ၀င္ပတ္သက္ေနမႈမ်ား၊ ပဲြစားမ်ားကအာဏာပုိင္မ်ားႏႇင့္ အလုပ္ရႇင္မ်ားႏႇင့္ပူးေပါင္းကာ အလုပ္သမားမ်ား၏ ႏုိင္ငံသား စိစစ္မႈလုပ္ငန္းမ်ား၊ ယာယီႏုိင္ငံကူးလက္မႇတ္ သက္တမ္းတုိးလုပ္ငန္းမ်ား ႏႇင့္ မႇတ္ပုံတင္ေရးလုပ္ငန္းစဥ္မ်ားတြင္ ေခါင္းပုံျဖတ္ အျမတ္ထုတ္ေနမႈမ်ား၊ ထုိင္းအလုပ္သမားဥပေဒတြင္ ထည့္သြင္းျပ႒ာန္းခ်က္မ်ားထဲမႇ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈ ကိစၥရပ္မ်ားကုိ အေရးယူေဆာင္ရြက္ရန္ ပ်က္ကြက္ေနမႈမ်ား၊ အာဏာပုိင္မ်ား၏ ဥပေဒမဲ့ ဖမ္းဆီးျခင္း၊ ထိမ္းသိမ္းျခင္း၊ လိင္ပုိင္းဆုိင္ရာ အၾကမ္းဖက္မႈမ်ား အပါအ၀င္ အျခားအႏုိင္က်င့္မႈအမ်ိဳးမ်ိဳး ျပဳက်င့္မႈမ်ား စသည့္ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားႏႇင့္ပတ္သက္သည့္ ေျဖေလ်ာ့ရန္ လုိေနမႈမ်ားကုိလည္း ႏႇစ္ႏုိင္ငံနီးကပ္စြာ ေပါင္းစပ္ညိႇႏိႈင္း ေျဖရႇင္းရေပဦးမည္ ျဖစ္သည္။
By EMG
No comments:
Post a Comment