ေရးသားသူ- ၿငိမ္းခ်မ္း၊ ေအးျမတ္သူ
ရန္ကုန္ၿမိဳ႕၏ အထင္ကရေနရာတစ္ခုျဖစ္သည့္ မဟာဗႏၶဳလပန္းၿခံေရွ႕တြင္ အျပာေရာင္ တူညီ၀တ္စံု၀တ္ဆင္ထားေသာ လူငယ္တစ္စုက အခ်က္သံုးခ်က္ ေတာင္းဆိုေနသည္။
“အလုပ္သမားအခြင့္အေရးရရိွေရး ခ်က္ခ်င္းေပး။ အလုပ္သမားတန္းတူညီမွ်မႈရရိွေရး ခ်က္ခ်င္းေပး။ ဟုန္ရွင္းအလုပ္သမားမ်ား မၿပိဳကြဲေရး ဒို႔အေရး”
သပိတ္စခန္းဖြင့္ကာ ၂၆ နာရီၾကာ ဆႏၵထုတ္ေဖာ္ခဲ့ေသာ အေအးခန္းစက္႐ံုမွ အလုပ္သမားမ်ား၏ အသံမ်ားျဖစ္သည္။ လုပ္အားခလစာနည္းပါးျခင္း၊ စက္႐ံုမွ အလုပ္ထုတ္ပယ္ခံရျခင္းတုိ႔ေၾကာင့္ ဒုတိယအႀကိမ္ေျမာက္ ေတာင္းဆုိျခင္းျဖစ္သည္။ ထုိဆႏၵျပေတာင္းဆုိမႈေၾကာင့္ စက္႐ံုပုိင္ရွင္က အလုပ္သမားမ်ားအား သံုးလစာေပးကာ စက္႐ံုသိမ္းပိတ္ခဲ့သည္။ ထုိစက္႐ံုအလုပ္သမားမ်ား ဆႏၵျပမႈသည္ အစိုးရသစ္လက္ထက္တြင္ လစာနည္းမႈေၾကာင့္ အလုပ္သမားဆႏၵျပမႈေပါင္း ႏွစ္ရာေက်ာ္ထဲမွ တစ္ခုျဖစ္သည္။
ထုိသုိ႔ လုပ္ခလစာနည္းပါးမႈႏွင့္ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး နည္းပါးမႈေၾကာင့္ ဆႏၵျပမႈမ်ား ဆက္တုိက္ျဖစ္ေပၚခဲ့ၿပီးေနာက္ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုအခ်ိဳ႕မွာ အျခားစက္႐ံုမ်ားမွ ယံုၾကည္မႈနည္းပါးျခင္း၊ အလုပ္သမားမ်ား ရရိွရန္ခက္ခဲလာျခင္း၊ စက္႐ံုနာမည္ ပ်က္ရျခင္းတုိ႔ေၾကာင့္ ရပ္တည္ရန္ခက္ခဲလာႏုိင္သည္။
“အလုပ္သမားေတြ ဆက္ၿပီးဆႏၵျပေနဦးမယ္ဆုိရင္ လုပ္ငန္းရွင္ေတြ ရပ္တည္ဖုိ႔ခက္ခဲလာမယ္”ဟု ျမန္မာႏုိင္ငံ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းရွင္မ်ား အသင္းဥကၠ႒ ဦးျမင့္စုိးကဆိုသည္။
ျမန္မာႏုိင္ငံတြင္ အလုပ္သမားဆႏၵျပမႈမ်ား ျဖစ္ေပၚေနေသာေၾကာင့္ ကေမၻာဒီးယားႏုိင္ငံမွ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားက လာေရာက္ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံရန္အတြက္ စုိးရိမ္ေနေၾကာင္း ကေမၻာဒီးယားႏုိင္ငံမွ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းရွင္မ်ားႏွင့္ လုပ္ကုိင္ေနေသာ ျပည္တြင္းစီးပြားေရးသမားအခ်ိဳ႕ကလည္း ဆိုသည္။
လုပ္ခလစာနည္းပါး၍ ဆႏၵျပမႈမ်ားျဖစ္ေပၚၿပီးေနာက္ အခ်ဳိ႕စက္႐ုံပုိင္ရွင္မ်ားမွာ မိမိတုိ႔စက္႐ုံတြင္ အလားတူျပႆနာမေပၚေအာင္ လစာတုိးျမႇင့္ေပးခဲ့သည္မ်ားလည္းရွိသည္။
ယခင္ စက္႐ံုအလုပ္သမားမ်ား လုပ္ခလစာနည္း၍ ဆႏၵထုတ္ေဖာ္မႈမ်ား၊ စက္႐ံုအတြင္းျပဳလုပ္ခဲ့သည္မ်ား ရိွေသာ္လည္း ၂၀၁၂ ခုႏွစ္ ေဖေဖာ္၀ါရီ ၆ ရက္တြင္ လိႈင္သာယာစက္မႈဇုန္အတြင္းရိွ တုိင္ရီဖိနပ္စက္႐ံုမွ အလုပ္သမားတစ္ေထာင့္ငါးရာေက်ာ္သည္ စက္႐ံုမွ လစာေပးထားမႈနည္းပါးျခင္းေၾကာင့္ ပထမဆံုးအႀကိမ္ ဆႏၵျပေတာင္းဆုိသည့္ အလုပ္သမားမ်ားျဖစ္သည္။ ေမ ၉ ႏွင့္ ၁၀ ရက္တြင္ ဟုိင္မုိစက္႐ံုမွ အလုပ္သမား ၂၀၀၀ ေက်ာ္ ဆႏၵျပမႈမ်ားေၾကာင့္ တစ္ႏုိင္ငံလံုး လူသိမ်ားခဲ့ကာ ထ႔ိုေနာက္ အလုပ္သမားဆႏၵျပမႈမ်ား စက္႐ံုတစ္ရာေက်ာ္တြင္ ဆက္တုိက္ျဖစ္ေပၚခဲ့သည္။
ျမန္မာႏုိင္ငံတြင္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရးမ်ား ျပဳလုပ္ၿပီးေနာက္ပုိင္း စက္႐ံုမွ လစာေပးထားမႈနည္းပါးျခင္းေၾကာင့္ ဆႏၵေဖာ္ထုတ္ေတာင္းဆုိသည့္ အမႈေပါင္းႏွစ္ရာေက်ာ္ထိ ရိွခဲ့သည္။
ထုိအထဲမွ ခံုသမာဓိေကာင္စီအထိ ေျဖရွင္းရသည့္ အမႈေပါင္း ၅၆ မႈရိွၿပီး ခံုသမာဓိအဆင့္ထိ ေျဖရွင္းခဲ့ရသည့္ အမႈေပါင္း ၁၀၆ မႈရိွေၾကာင္း ေနျပည္ေတာ္ အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကုိင္ႏွင့္ လူမႈဖူလံုေရး၀န္ႀကီးဌာနမွ ထုတ္ျပန္ထားသည္။
အလုပ္သမားမ်ား၏ ဆႏၵျပေတာင္းဆုိမႈမ်ားေၾကာင့္ အင္ဒိုနီးရွားအထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုတစ္႐ံုႏွင့္ ဟုန္ရွင္းအေအးခန္းစက္႐ံုတစ္႐ံု ပိတ္သိမ္းခဲ့သည္။
“အလုပ္သမားအခြင့္အေရးေတြမရလုိ႔၊ ေတာင္းဆိုခ်က္ေတြမရလုိ႔ မဟာဗႏၶဳလပန္းၿခံေရွ႕မွာ လာၿပီးသပိတ္စခန္းဖြင့္တာပါ”ဟု စက္တင္ဘာ ၂၂ ရက္တြင္ ဟုန္ရွင္းအေအးခန္းစက္႐ံုမွ အလုပ္ထုတ္ျခင္းခံရေသာေၾကာင့္ သပိတ္စခန္းဖြင့္လွစ္ရာတြင္ ဦးေဆာင္သူအလုပ္သမား ကုိသီဟကေျပာသည္။
“ဆႏၵျပလုိ႔ စက္႐ံုပိတ္ရရင္ အလုပ္ရွင္လည္း ရပ္တည္ဖုိ႔အတြက္ ခက္ခဲသြားသလုိ၊ အလုပ္သမားလည္း ေနာင္အလုပ္ရဖုိ႔ ခက္သြားၿပီ”ဟု ျပည္တြင္း နာမည္ရအထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းတစ္ခုမွ လုပ္ငန္းရွင္တစ္ဦးကဆုိသည္။
စက္႐ံုအလုပ္သမား လစာနည္းပါးျခင္းေၾကာင့္ အလုပ္သမားမ်ား ဆႏၵျပေတာင္းဆုိျခင္းမွာ ယခင္ကတည္းက ရိွခဲ့ေသာ္လည္း အစိုးရ၏အေရးယူမႈ၊ အလုပ္ရွင္မွ အလုပ္ထုတ္ပယ္လုိက္ျခင္းတုိ႔ေၾကာင့္ ဆႏၵျပေတာင္းဆုိမႈမ်ားမွာ နည္းပါးခဲ့သည္။
“အလုပ္သမားေတြကုိ လစာေကာင္းေကာင္းေပးမထားရင္ ဆႏၵျပမွာပဲ။ ဆႏၵထုတ္ေဖာ္မႈေတြ မျဖစ္ေစခ်င္ရင္ လစာေကာင္းေကာင္း ေပးထားရမွာပဲ။ အလုပ္သမားေတြ အျပင္ထြက္မသြားရေအာင္ မိသားစုလုိဆက္ဆံရမွာပါ”ဟု ေတာင္ဒဂံုၿမိဳ႕နယ္ရိွ ထုိက္ထုိက္အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုပုိင္ရွင္ ဦးေက်ာ္ခိုင္ကေျပာသည္။
ဆႏၵျပမႈျဖစ္ပြားခဲ့ေသာ စက္႐ံုအမ်ားစုတြင္ အလုပ္သမားမ်ားသည္ တစ္ရက္လုပ္အားခ ခုနစ္ရာေက်ာ္၀န္းက်င္သာရရိွၿပီး အျခားစက္႐ံုမွ အလုပ္သမားမ်ားသည္လည္း တစ္ေန႔လုပ္ခ တစ္ေထာင္၀န္းက်င္သာရရိွၾကရာ အခ်ိန္ပိုေၾကးႏွင့္ အျခားေထာက္ပံ့ေသာအရာမ်ား ရရိွေနေသာေၾကာင့္ အဆင္ေျပမႈမ်ားရိွေနသည္။
“အလုပ္သမားေတြ ေတာင္းဆုိၾကတာက ဥပေဒပါအေၾကာင္းအရာကုိ ေတာင္းဆုိၾကတာပါ။ အလုပ္ရွင္ေတြကလည္း အလုပ္သမားဥပေဒကုိ နားလည္ဖုိ႔လုိတယ္”ဟု အလုပ္သမားအေရးမ်ားကုိ ေဆာင္ရြက္ေပးေနေသာ ေရွ႕ေနဦးေဌးကေျပာသည္။
၂၀၁၂ ခုႏွစ္ ဇြန္လအတြင္းက စက္႐ံုအလုပ္သမားမ်ား ဆႏၵျပေတာင္းဆုိခ်ိန္တြင္ ၀န္ႀကီးဦးျမင့္သိန္းက စက္႐ံုပုိင္ရွင္မ်ားအေနျဖင့္ တစ္ေန႔အနည္းဆံုး လုပ္ခတစ္ေထာင္က်ပ္ ေပးရမည္ဟု စက္႐ံုပုိင္ရွင္မ်ားႏွင့္ ယာယီသေဘာတူခဲ့သည္။ ထုိအခ်ိန္ကတည္းက ႏႈတ္သေဘာျဖင့္ ေျပာဆိုမႈသာရိွၿပီး တကယ့္ဥပေဒတစ္ရပ္ ထြက္ေပၚလာျခင္းမရိွခဲ့။
ထုိ႔အျပင္ ဥေရာပမွ ျမန္မာကုိ ကုန္သြယ္ေရးအထူးသက္သာခြင့္ ျပဳၿပီးေနာက္ပုိင္း ျမန္မာႏိုင္ငံမွ ပို႔ေဆာင္ေသာ ကုန္ပစၥည္းမ်ားကုိ အခြန္မေဆာင္ရျခင္း၊ အလုပ္သမား အလြယ္တကူရရိွျခင္းတုိ႔ေၾကာင့္ ျပည္ပရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈမ်ား ျမင့္တက္လာၿပီး ျပည္တြင္းတြင္ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုေပါင္း ၂၈၀ ၀န္းက်င္ထိ ရိွလာသည္။ ေတာင္ကုိရီးယားႏုိင္ငံမွ လာေရာက္လုပ္ကိုင္ေသာ စက္႐ံုပင္ ၅၀ ေက်ာ္ထိ ရိွလာသည္။
ျပည္ပလုပ္ငန္းရွင္မ်ားက လုပ္အားခပုိေပးၿပီး အလုပ္သမားမ်ားေခၚယူပါက ျပည္တြင္းစက္႐ံုမ်ားအေနျဖင့္ အလုပ္သမားအခက္အခဲမ်ားႏွင့္လည္း ရင္ဆုိင္လာရႏုိင္ေၾကာင္း ဦးျမင့္စုိးကဆုိသည္။
ထို႔အျပင္ ျပည္ပမွ လာေရာက္ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈမ်ားေၾကာင့္ ျပည္တြင္းစက္႐ံုမ်ားအေနျဖင့္ ေစ်းကြက္ႏွင့္နည္းပညာ ရရိွမည္ျဖစ္ေသာ္လည္း လစာမ်ားပိုေပးေသာေၾကာင့္ ျပည္တြင္းစက္႐ံုမ်ားအတြက္ အလုပ္သမားမ်ားဆံုးရံႈးႏိုင္ေၾကာင္း အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းပုိင္ရွင္မ်ားက ေျပာဆုိသည္။
“အနိမ့္ဆံုးလစာေတြ မျပ႒ာန္းႏုိင္ေသးလုိ႔ ဆႏၵျပပဲြေတြရိွေနေသးတာ”ဟု လႊတ္ေတာ္မွဖဲြ႕စည္းထားေသာ အလုပ္ရွင္အလုပ္သမားအခြင့္အေရး၊ ေလ့လာေရး ပူးေပါင္းေကာ္မရွင္အဖဲြ႕၀င္၊ အမ်ိဳးသားလႊတ္ေတာ္ကုိယ္စားလွယ္ ဦးဖုန္းျမင့္ေအာင္ကေျပာသည္။
၂၀၁၃ ခုႏွစ္ မတ္လက ျပ႒ာန္းခဲ့ေသာ အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြဥပေဒတြင္ အလုပ္ရွင္မ်ားအေနျဖင့္ ပုဒ္မ ၁၄ အရ အလုပ္သမားမ်ားရခြင့္ရိွေသာ အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြႏွင့္ အျခားခံစားခြင့္မ်ားေအာက္ေလ်ာ့နည္း၍ အလုပ္သမားအား ေပးျခင္းမျပဳရ၊ အလုပ္သမားမ်ား၏ စာရင္း၊ ဇယားႏွင့္ စာတမ္းအမွတ္အသားမ်ား၊ အခေၾကးေငြစာရင္းမ်ားႏွင့္ပတ္သက္ၿပီး မမွန္မကန္ေပးသြင္းျခင္း၊ လိမ္လည္မွတ္တမ္းျပဳစုျခင္း (သို႔မဟုတ္) မမွန္မကန္လိမ္လည္၍ အစီရင္ခံျခင္းမျပဳရ စသည္တုိ႔ျပဳလုပ္ပါက မည္သည့္အလုပ္ရွင္မဆို ပုဒ္မ ၂၂ အရ ေထာင္ ၂ ႏွစ္ထက္မပုိေသာ ေထာင္ဒဏ္ျဖစ္ေစ၊ က်ပ္ငါးသိန္းထက္မပိုေသာ ဒဏ္ေငြျဖစ္ေစ၊ ဒဏ္ႏွစ္ရပ္လံုးျဖစ္ေစ ခ်မွတ္မည္ဟု ေဖာ္ျပထားသည္။
အလုပ္သမားအမ်ားစု ေမွ်ာ္လင့္လ်က္ရိွသည့္ အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြနည္းဥပေဒအား ဇူလုိင္ ၁၂ ရက္တြင္ ျပ႒ာန္းႏိုင္ခဲ့ေသာ္လည္း အနိမ့္ဆံုးလုပ္ခလစာမွာ ယေန႔အထိ မသတ္မွတ္ႏုိင္ေသးပါ။ ထိုႏႈန္းကုိသတ္မွတ္ရန္ အမ်ိဳးသားေကာ္မတီအဖဲြ႕ ဖဲြ႕စည္းထားၿပီး အမ်ိဳးသားေကာ္မတီမွ တုိင္းေဒသႀကီး ျပည္နယ္တုိ႔ရိွ အလုပ္သမားမ်ား၏ လုပ္ခလစာမ်ားကုိ ကြင္းဆင္းေလ့လာေနဆဲျဖစ္သည္။ တရား၀င္ႏႈန္းထား သတ္မွတ္ႏုိင္ရန္ အခ်ိန္ကာလ ေျခာက္လၾကာျမင့္ဦးမည္ျဖစ္ေၾကာင္း သက္ဆုိင္ရာဌာနမွ တာ၀န္ရိွသူတစ္ဦးကေျပာၾကားသည္။
ဓာတ္ပုံ- နစ္ကီ
7Day News Journal
No comments:
Post a Comment