ႏုိင္ငံတြင္း ကၽြမ္းက်င္လုပ္သားအင္အားတုိးပြာ းရန္ စင္ကာပူပုံစံ နမူနာယူ၍ ျမန္မာေဆာင္ရြက္

ရန္ကုန္၊ ဇူလုိင္-၂၁
ျမန္မာအာဏာပုိင္းမ်ားသည္ ႏုိင္ငံတြင္း၌ ကၽြမ္းက်င္လုပ္သား အင္အားစုဖံြ႕ၿဖိဳးတုိးတက္ေရးအတြက္ စင္ကာပူပုံစံနမူနာယူကာ ေဆာင္ ရြက္ေနေၾကာင္း စီအင္န္ေအသတင္းက ေဖာ္ျပသည္။ ျမန္မာ တာ၀န္ရွိသူမ်ားသည္ ကၽြမ္းက်င္လုပ္သားမ်ား ေလ့က်င့္ေရး၊ ၎တို႔အတြက္ ကၽြမ္းက်င္လက္မွတ္မ်ား ထုတ္ေပးရာတြင္ အမ်ဳိးသား အဆင့္သတ္မွတ္ထားေသာ စံခ်ိန္စံညႊန္းျဖစ္ေပၚေရးတို႔အတြက္ စင္ကာပူေပၚလီတကၠနစ္ေက်ာင္း ႏွင့္လည္း ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ေနသည္။
Swissလုပ္သားေလ့က်င့္ေရးစင္တာကိုဦးေဆာင္သူ ေဒၚရင္ရင္ေအးက လည္း ျပည္တြင္း၌ အဖဲြ႕အစည္းမ်ဳိးစုံက အသက္ေမြး၀မ္းေက်ာင္းမႈဆုိင္ရာ သင္တန္းမ်ားဖြင့္ကာ အသိအမွတ္ျပဳ လက္မွတ္မ်ား ထုတ္ေပးလ်က္ရွိေၾကာင္း ဆုိသည္။ သို႔ေသာ္ သူမက ''ကၽြန္မတို႔မွာ အမ်ဳိးသားအဆင့္(တစ္ႏုိင္ငံလုံး အတုိင္းအတာနဲ႔) သတ္မွတ္ထားတဲ့ ကၽြမ္းက်င္မႈ လက္မွတ္မ်ဳိး ရွိမယ္ဆုိရင္ တူညီတဲ့ စံသတ္မွတ္ခ်က္ေတြ၊ ေလ့က်င့္ေပးမႈ အရည္အေသြးနဲ႔ လုပ္သားေတြရဲ႕ ကၽြမ္းက်င္မႈ အရည္အေသြးေတြကို ပိုေကာင္းမြန္ေစလာမွာ ျဖစ္ပါတယ္'' ဟု ေျပာသည္။
ျမန္မာအလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနဒု၀န္ႀကီးဦးျမင့္သိန္းကလည္း ႏုိင္ငံတြင္း၌ ႏုိင္ငံျခားရင္းႏွီးျမွဳပ္ႏွံမႈမ်ား ရရွိရန္ ေဆာင္ရြက္ေနၿပီး၊ ၂၀၁၅ တြင္ စတင္မည့္ အာဆီယံ၏ ပန္းတုိင္ျဖစ္ေသာ ကၽြမ္းက်င္လုပ္သားမ်ား လြတ္လပ္စြာ စီးဆင္းေရးအတြက္လည္း ျပင္ဆင္ေနေၾကာင္း ေျပာသည္။ ၎က''ျမန္မာလုပ္သားေတြက(အဲဒီအခ်ိန္က်ရင္) ျပည္ပထြက္ၾကပါလိမ့္ မယ္။ လုပ္သားေတာ္ေတာ္ မ်ားမ်ားလည္း ျမန္မာကို လာၾကမွာပါ။ ဒီလိုလုပ္သားေတြ လြတ္လပ္စြာ စီးဆင္းမႈအတြက္ အမ်ဳိးသားအဆင့္ ကၽြမ္းက်င္မႈ အရည္အေသြး စံသတ္မွတ္ခ်က္ေတြရွိဖို႔ အေရးႀကီးပါတယ္။ ဒါဟာ လုပ္ငန္းရွင္ေတြအတြက္ အရည္အေသြး အာမခံခ်က္ပုံစံတစ္မ်ဳိးပါပဲ'' ဟု ေျပာသည္။
ျမန္မာအစုိးရသည္ ၁၉၅၀ ႏွစ္မ်ားက ျပ႒ာန္းခဲ့ေသာ အလုပ္သမားဥပေဒမ်ားကို ျပင္ဆင္ရန္ ႀကိဳးစားေနၿပီး တီမားဆတ္ေဖာင္ေဒးရွင္၏ ေထာက္ပံ့မႈျဖင့္စင္ကာပူေပၚလီတကၠ နစ္ေက်ာင္းသည္လည္း ျမန္မာသို႔ နည္းပညာဆုိင္ရာ ကၽြမ္းက်င္မႈ အကူအညီမ်ားေပးအပ္ေနသည္။
Ref: CNA

7Day News Journal